Die berufsbegleitende Weiterbildung Führung. Strategie, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung richtet sich an Hochschulabsolvent:innen und Fachkräfte aller Branchen, die sich für Führungsaufgaben qualifizieren möchten. Neben grundlegenden Kenntnissen in der strategischen Unternehmensführung werden Konzepte und Methoden ganzheitlicher Führung vermittelt. Die Teilnehmenden lernen eigenständig Strategien zu entwickeln, Mitarbeiter:innen vorausschauend zu führen und die Teamentwicklung aktiv zu steuern. Auch Themen wie Führung in Veränderungsprozessen, die Bedeutung von Feedback für Führungsprozesse sowie die Konfliktkompetenz von Führungskräften werden vermittelt.
Das Einbeziehen der unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen der Teilnehmenden ist ein wesentlicher Baustein dieser Weiterbildung. Gut aufgehoben sind hier Fachkräfte mit ersten Führungsaufgaben und junge Führungskräfte, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln wollen. Sie werden fachlich qualifiziert und individuell motiviert, sich der Herausforderung Führung erfolgreich zu stellen. Aber auch erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen reflektieren und optimieren möchten, sind herzlich willkommen.
Die Weiterbildung findet an vier Wochenenden innerhalb von drei Monaten statt, so dass sie auch in ein herausforderndes Berufsleben gut integriert werden kann. Die Seminarwochenenden finden in Präsenz im Zentrum für Weiterbildung der Universität Hamburg statt. Start ist am 06.02.2026.
Die wissenschaftliche Seminarleitung liegt bei Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert, die weiteren Lehrenden sind Psychologinnen und Führungskräfte.
Am Dienstag, dem 18.11.2025 um 17:00 Uhr bietet das Zentrum für Weiterbildung eine kostenlose Online-Infoveranstaltung über Zoom an. Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert informiert zu den Lehrinhalten, Lena Oswald geht auf die Seminarorganisation ein. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen!
